14 — 22 ноября
Возможности крупной компании
и атмосфера дружной семьи
Мы занимаемся тем, что лучше всего умеем и любим — производим сыр и продвигаем нашу продукцию на рынках более 30 стран мира
Проектная работа
В некоторых подразделениях по итогам выполнения заданий проводится итоговая презентация для старших руководителей и коллег
Обучение
Для стажеров разрабатывается индивидуальный план профессионального обучения с возможностью отработать теорию на практике
Назначение задания
После того, как стажеры познакомятся с компанией и отраслью производства сыра, они получают задачу с учётом своих навыков и опыта и специализации
Сетевое взаимодействие
Стажеры могут общаться с экспертами отрасли, старшим руководством и сверстниками со всех российских филиалов Hochland
В ходе стажировки ты сможешь:
  • Увидеть, как работает компания и глубоко погрузиться в профессиональную сферу вашей специализации
  • Решать реальные и интересные задачи, участвовать в проектах и нести за это ответственность
  • Работать в окружении и при поддержке профессионалов
  • Гибко выстроить свой график, чтобы совмещать стажировку с учебой

Особенности стажировок в Hochland

Производство Hochland — это:

Современные заводы
Автоматизированное оборудование производства
Европейский опыт сыроварения
Передовые технологии производства
Коллектив новаторов
Сплоченный коллектив новаторов и талантливых экспертов
Каждый сотрудник Hochland — неиссякаемый источник идей и возможностей, двигатель развития и трансформации. Мы гордимся тем, что работаем бок о бок с высококлассными экспертами и вместе создаем будущее компании.

Работа играет значительную роль в нашей жизни, но в потоке бизнес-встреч и трудовых задач хочется сохранять ощущение комфорта и стабильности.

Выбирая работу в Hochland, вы можете быть уверены — здесь вы почувствуете себя как дома.
Елена и Антон — реальные сотрудники Hochland
«Во всем, что мы делаем, мы берем на себя ответственность за человеческое здоровье и окружающую среду, не забывая о том, что будущее наших детей и внуков зависит от нас»

«Каждый день в Hochland
мы делаем все возможное, чтобы восхищать потребителей нашей продукцией»

Принципы, которые существуют с момента основания Hochland:
  • Мы поддерживаем находчивых сотрудников, готовых к решительным действиям и не исключаем право на ошибку
  • Нам важна атмосфера доверия, взаимопомощи и взаимопонимания
  • Мы создаем условия для постоянного совершенствования, развития и воплощения новых идей
  • У нас ценят открытую и четкую коммуникацию, основанную на уважении, честности и культуре обмена знаниями
  • Мы принимаем конструктивную критику и используем конфликт как шанс для поиска эффективных решений
  • Мы поощряем стремление к личностному и профессиональному развитию и создаем условия для обмена опытом
Именно поэтому каждый наш сотрудник
может смело сказать:
Мероприятие организовано международной стаффинговой компанией ANCOR
Andy: стажировки для тебя
Написать нам